Auditor Interno en Sistemas de Gestión de Igualdad de Género NCh 3262:2021, según la norma ISO 19011.

Descripción

🎯 OBJETIVO

Al término de la actividad, las y los participantes serán capaces de planificar, realizar, informar y hacer el seguimiento técnico a los resultados de las auditorías internas de un Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la vida laboral, familiar y personal, actuando bajo los lineamientos de la norma chilena NCh 3262:2021.

👥 DIRIGIDO A

• Responsables y coordinadores de sistemas de gestión en organizaciones tanto públicas como privadas.

• Integrantes de equipos de implementación, comités de equidad de género o áreas de recursos humanos.

• Consultores y profesionales independientes que deseen desarrollar competencias para auditar este sistema de gestión específico.

📘 CONTENIDO PROGRAMÁTICO

El temario combina las directrices globales de auditoría con las particularidades del estándar chileno de equidad y conciliación.

• 🧩 Módulo 1: Fundamentos de la Auditoría de Sistemas de Gestión

  • Concepto, objetivos y beneficios de las auditorías.
  • Tipos de auditoría: primera, segunda y tercera parte.
  • Principios de auditoría según ISO 19011:2026.
  • Relación entre NCh 3262:2021 e ISO 19011:2026.
  • Enfoque basado en riesgos aplicado al proceso de auditoría.
  • Contexto de la organización y criterios de auditoría.
  • Auditorías presenciales, remotas e híbridas.
  • Gestión de la información, confidencialidad y resguardo de la información obtenida durante la auditoría.

  🧩 Módulo 2: Gestión del Programa y Planificación de la Auditoría

  • Gestión del programa de auditoría.
  • Determinación de objetivos, alcance y criterios de auditoría.
  • Métodos de auditoría.
  • Determinación de recursos y responsabilidades.
  • Competencia y selección del equipo auditor.
  • Planificación de la auditoría.
  • Revisión de la información documentada.
  • Preparación de documentos de trabajo y listas de verificación.
  • Consideraciones para la auditoría de los procesos asociados a igualdad de género y conciliación.

  🧩 Módulo 3: Ejecución de la Auditoría y Obtención de Evidencias

  • Inicio de la auditoría y reunión de apertura.
  • Técnicas de comunicación y entrevista.
  • Obtención y validación de evidencias objetivas.
  • Métodos de muestreo y trazabilidad de la evidencia.
  • Análisis de información documentada y registros.
  • Particularidades de la recopilación de evidencias en sistemas de gestión de igualdad de género y conciliación.
  • Identificación de conformidades y hallazgos.
  • Análisis de casos aplicados a NCh 3262:2021.
  • Reunión de cierre.

  🧩 Módulo 4: Hallazgos, Informe y Seguimiento

  • Análisis y evaluación de evidencias.
  • Redacción de hallazgos de auditoría.
  • Redacción de no conformidades: requisito, evidencia y declaración del hallazgo.
  • Diferenciación entre conformidades, no conformidades y oportunidades de mejora.
  • Conclusiones de la auditoría.
  • Elaboración del informe de auditoría.
  • Comunicación de resultados.
  • Seguimiento de acciones correctivas.
  • Verificación de la eficacia de las acciones implementadas.
  • Cierre de los hallazgos.
  • Análisis de casos y ejercicios de redacción de hallazgos.
  • Evaluación final.

  • Generación de hallazgos y formulación de conclusiones de la auditoría.

  • Técnicas de redacción técnica de hallazgos, conclusiones, conformidades y no conformidades.

  • Aplicación del documento guía del APG (Audit Practices Group) ISO-IAF sobre la documentación de No Conformidades.

📋 REQUISITOS PREVIOS

• Se requiere contar con conocimientos básicos en sistemas de gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal, basados en los requisitos de la norma NCh 3262:2021.

🧠 METODOLOGÍA

• Clases expositivas y altamente participativas en vivo vía Microsoft Teams lideradas por relatores especialistas.

• Desarrollo y resolución de casos prácticos orientados a la realidad de las organizaciones en Chile.

• Actividades grupales de análisis, debate y discusión técnica para unificar criterios de auditoría.

• Evaluación final obligatoria para validar formalmente la adquisición de competencias de auditoría interna.

🕒 DURACIÓN Y MODALIDAD

• Duración total: 16 horas académicas sincrónicas.

• Modalidad: E-learning sincrónico (Clases online en vivo).

• Nota: El dictado de las actividades en modalidad abierta está sujeto a un quórum mínimo. En caso de suspensión por esta causa, se coordinará oportunamente la devolución o reprogramación.

🎓 CERTIFICACIÓN

• Diploma de Auditor Interno de Sistemas de Gestión de Igualdad de Género NCh 3262:2021.

• Emitido por IRAM para quienes cumplan con al menos el 75% de asistencia a las sesiones en vivo y aprueben satisfactoriamente la evaluación final del curso.

📎 DOCUMENTACIÓN DE APOYO

• Documentación técnica de apoyo, guías de talleres, presentaciones del relator y lecturas complementarias (incluyendo directrices APG) en formato digital, disponibles para su descarga directa desde la plataforma LMS.